人才：发展的核心引擎

“致天下之治者在(zài)人才，成天下之才者在教化。” 人才是推动社会发展的核心动能(dòngnéng)，是创新变革(biàngé)的关键力量。洪洞县深刻认识到人才对县域发展的战略意义，以 “引育并重、服务赋能” 为(wèi)方针，全方位构建人才发展新格局，为高质量发展注入持久活力。

内外联动：拓宽人才汇聚(huìjù)渠道

搭建引才 “高速路”，既积极对接发达(fādá)地区，引进高端紧缺人才，又深度挖掘本土潜力，培育乡土(xiāngtǔ)实用人才，实现 “外引活水” 与 “内育栋梁” 双向发力，让人才成长的(de)土壤更加肥沃。联合知名(zhīmíng)高校、行业龙头企业，构建 “政产学研用” 协同的人才培养新模式，推动(tuīdòng)理论学习与实践应用深度融合。

精准培育(péiyù)：定制人才成长路径

针对不同领域人才需求，实施(shíshī)分层分类培养计划。对专业技术人才，组织参加高端学术交流、技能(jìnéng)竞赛；对创新创业人才，开设专项培训课程、提供项目孵化指导；对乡村振兴人才，开展特色农业(nóngyè)技术培训、电商运营教学，确保(quèbǎo)人尽其才、才尽其用。

环境优化：构筑人才发展(fāzhǎn) “生态圈”

洪洞县以政策创新为突破口，出台系列人才(réncái)新政，明确引才育才重点方向，靶向(bǎxiàng)引进战略性新兴产业、现代农业等(děng)领域的领军(lǐngjūn)人才和创新团队。设立人才发展(fāzhǎn)专项资金(zhuānxiàngzījīn)，为高层次人才提供住房保障、子女入学、医疗保健等 “一站式” 服务，开通项目申报、职称(zhíchēng)评审 “绿色通道”。同时，搭建创新创业平台，建设人才公寓、众创空间，举办创新创业大赛，以优质服务和良好环境，让人才引得进、留得住、干得好。（程雷）